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管理者革命 |
| 作者：田山芳雄 | |
| 书号： | |
| 开本： | |
| 字数：0 | |
| 装帧： | |
| 定价：28.00元 | |
| 出版日期： | |
| 内容简介 |
| 在当今这个急剧变化的时代，企业、政府机关、学校、医院、社团等所有组织中的管理者都有必要重新检查自己，亲手对自己的意识及能力发起一场革命。 管理者在自己历任的各个职位上至少要留下一件能够成为该组织“永恒财产”的工作业绩。为了达到这个目的，管理者首先必须搞好维持管理，然后动员下属、上级、同事以及外部有关人员实现改革。此外，还必须努力创造一个相互信任、精诚团结、有吸引力的工作环境，使全员通过工作提高自我能力。最后，管理者还要不断地进行自我革新，向更高的目标挑战。 本书不愧为推动日本经济腾飞的经典著作，不仅语言生动活泼，通俗易懂，具有启发性和可操作性，而且各章都备有自我检查，便于读者在阅读过程中随时发现并改正自己的不足，进而达到迅速提升自身水平的目的。 |
| 图书目录 |
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第一部 管理者的基本问题
第一章 管理者的本质 第二章 管理者的职能 第二部 业务方面的各项问题 第一章 业务管理 第二章 业务改革 第三部 人员方面的各个问题 第一章 与上级.同事.外部 的关系 第二章 人员管理 第三章 人员改革 |
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