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管理大道 |
| 作者：曾仕强 | |
| 书号： | |
| 开本： | |
| 字数：0 | |
| 装帧： | |
| 定价：32.00元 | |
| 出版日期： | |
| 内容简介 |
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中国式管理大师曾仕强教授最新力作倾囊传授符合中国人心性的管理之道。
中国管理哲学以儒家思想为主，再融入一些道家和佛家的观念，融合了中国数千年的文化与管理智慧。进入21世纪，中国管理哲学受到的高度关注，研究和学习中国管理哲学已成为新世纪的潮流。许多专家学者甚至断言：21世纪的人，如果不学习方块字，不了解儒家的基本观念，很可能成为地球村的二等公民。 被业界誉为中国式管理大师、华人三大管理学家之一的曾仕强教授，潜心研究管理学多年，一直大力倡导中国管理哲学的现代化应用。他通过对中西方管理的透视和鉴别，指出中国管理哲学是内在依托，西方的管理技术只是一种手段，技术可以借鉴，但绝不能完全照搬西方的管理模式来解决中国的管理问题。在书中，曾仕强教授结合对《大学》之道的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义。同时，通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命、企业安和乐利的可行之道。本书文笔犀利幽默，见解独到，且不乏对现实问题的解析，融合了可读性、思想性及实操性于一体。信手拈来，皆为中国管理精髓；字里行间，尽是智者的思索结晶。 儒家管理哲学，实际上便是“大学之道”。《大学》这一本书，一直被当作初学入德之门，以致不能发挥真正的大用，实在可惜。《大学》是世界上非常值得珍视的管理哲学，我们将对其重新加以诠释，希望能够恢复其原有的面目。 中国式管理大师曾仕强教授最新力作倾囊传授符合中国人心性的管理之道。 中国管理哲学以儒家思想为主，再融入一些道家和佛家的观念，融合了中国数千年的文化与管理智慧。进入21世纪，中国管理哲学受到的高度关注，研究和学习中国管理哲学已成为新世纪的潮流。许多专家学者甚至断言：21世纪的人，如果不学习方块字，不了解儒家的基本观念，很可能成为地球村的二等公民。 被业界誉为中国式管理大师、华人三大管理学家之一的曾仕强教授，潜心研究管理学多年，一直大力倡导中国管理哲学的现代化应用。他通过对中西方管理的透视和鉴别，指出中国管理哲学是内在依托，西方的管理技术只是一种手段，技术可以借鉴，但绝不能完全照搬西方的管理模式来解决中国的管理问题。在书中，曾仕强教授结合对《大学》之道的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义。同时，通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命、企业安和乐利的可行之道。本书文笔犀利幽默，见解独到，且不乏对现实问题的解析，融合了可读性、思想性及实操性于一体。信手拈来，皆为中国管理精髓；字里行间，尽是智者的思索结晶。 儒家管理哲学，实际上便是“大学之道”。《大学》这一本书，一直被当作初学入德之门，以致不能发挥真正的大用，实在可惜。《大学》是世界上非常值得珍视的管理哲学，我们将对其重新加以诠释，希望能够恢复其原有的面目。 中国式管理大师曾仕强教授最新力作倾囊传授符合中国人心性的管理之道。 中国管理哲学以儒家思想为主，再融入一些道家和佛家的观念，融合了中国数千年的文化与管理智慧。进入21世纪，中国管理哲学受到的高度关注，研究和学习中国管理哲学已成为新世纪的潮流。许多专家学者甚至断言：21世纪的人，如果不学习方块字，不了解儒家的基本观念，很可能成为地球村的二等公民。 被业界誉为中国式管理大师、华人三大管理学家之一的曾仕强教授，潜心研究管理学多年，一直大力倡导中国管理哲学的现代化应用。他通过对中西方管理的透视和鉴别，指出中国管理哲学是内在依托，西方的管理技术只是一种手段，技术可以借鉴，但绝不能完全照搬西方的管理模式来解决中国的管理问题。在书中，曾仕强教授结合对《大学》之道的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义。同时，通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命、企业安和乐利的可行之道。本书文笔犀利幽默，见解独到，且不乏对现实问题的解析，融合了可读性、思想性及实操性于一体。信手拈来，皆为中国管理精髓；字里行间，尽是智者的思索结晶。 儒家管理哲学，实际上便是“大学之道”。《大学》这一本书，一直被当作初学入德之门，以致不能发挥真正的大用，实在可惜。《大学》是世界上非常值得珍视的管理哲学，我们将对其重新加以诠释，希望能够恢复其原有的面目。 |
| 图书目录 |
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第1篇 绪言
第1章 趁早研究管理哲学以求安身立命 第2章 中国管理哲学的优越性 第3章 对于建构中国管理模式的几点建议 第4章 中国式管理应有的特质 第2篇 中国管理哲学大要——“大学之道”的现代诠解 第1章 《大学》经文 第2章 《大学》传文 第3章中国管理哲学的精义 第4章中国管理哲学的包容性 第5章立业在修齐治平中的地位 第3篇 中国管理哲学的实际应用 第1章 管理的意义在修已安人 第2章 管理人最终目的在安人 第3章 管理的有效力量是感应 第4章 管理的根本精神在中道 第5章 管理的最佳原则是“情、理法” 第6章 管理的基本方法是“经权法” 第7章 管理应该发挥象棋的十二特色 第8章 管理的最高境界在“无为而治” 第4篇 结语 第1章 从中西文化的根本差异看管理的最终目的 第2章 由“管人”而“理人”到“安人” 第3章 孟子的感应四律 第4章 守经达变才是管理的正道 第5章 管理是扩情的历程 |
| 读者评论 |